为全面深化立德树人机制综合改革，谋划2026年员工工作重点任务，切实提升育人成效，3月2日，太阳成集团tyc9728在综合研发楼G514会议室召开立德树人机制综合改革推进会暨2026年员工工作布置会。公司党委书记范素文、公司党委副书记孟祥康与全体辅导员参会。
会议回顾了公司立德树人机制综合改革的前期工作成效，相关项目负责人对未来规划及具体任务进行安排。随后，孟祥康以“五育模块”与“十大育人体系”为核心框架，对员工工作进行布置，并要求细化工作清单、明确责任分工，重点推进党团建设、就业指导、招生宣传等工作，推动员工工作提质增效。
范素文在会议总结中提出三点要求，一是要把握核心定位，始终将立德树人作为贯穿公司教学科研、管理服务各项工作的根本任务，紧扣药学人才培养目标，彰显太阳成集团tyc9728育人特色；二是要强化责任担当，全体辅导员要树立正确政绩观，坚持“以生为本”，把员工成长成才作为工作的出发点和落脚点，用心用情解决员工学业、生活、就业等急难愁盼问题；三是要聚焦健康育人，落实教育部全面推进健康公司建设的部署要求，将“健康第一”教育理念融入员工工作各方面，提升健康教育与服务能力。
此次会议进一步明确了公司立德树人机制综合改革的方向路径，细化了员工工作的重点任务。太阳成集团tyc9728将持续深化育人机制改革，创新药学特色育人模式，夯实员工工作基础，为培养更多堪当医药强国建设重任的高素质药学英才贡献力量。
会议现场
（供稿单位：太阳成集团tyc9728，撰写人：刘雅芯，摄影：黄鑫）
